銓敘部擬推動「漸進式退休」，適用對象為公務人員和公立學校教師，對此，全教總理事長張旭政說，雖然台灣有明訂工作時間，但教師是責任制，如果推動漸進式退休，薪水縮減、事情少一些，但責任沒有縮減，恐怕成為「減薪責任制」。張旭政說，未來接受漸進式退休的老師，可能成為學校可運用的彈性人力，中小學教師主要擔任導師、行政及專科老師，一旦採彈性人力方式，責任要怎麼分？不可能前兩天甲當導師、後三天換成乙當導師；行政工作則是責任制，不可能經常換手。他說，唯一有可能的是領鐘點費的代課老師，但各縣市幾乎都在壓榨代理、代課老師，如果讓資深教師來做彈性工作，可能會發生砍代理代課教師工資、工時的情況，但責任沒有減少，將淪為「減薪責任制」。張旭政表示，目前有部分學校回聘已退休老師回到教育現場，但大部分都是代課老師或課輔老師，一節課最高400元，而他們會回到教育現場，無非是已可領退休金、工作負擔較輕。張旭政說，除非政府考慮的不是節省人事費，作用是考慮老年身心靈的平衡，否則很難想像要怎麼規劃，如果政府要推動「漸進式退休」，一定要找各團體來協議。全家盟榮譽理事長吳福濱則說，如果教育現場要使用漸進式退休人力，應盡量分派在行政工作，也應注意學生受教權及教學品質，學校一旦大量使用漸進式退休，可能會阻斷新進教師進入職場的機會。
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