和沛科技公司創辦人翟本喬。 聯合報系資料照 分享 facebook 宏達電日前宣布「出售」約2000多名手機研發部門人員給Google，對於董事長王雪紅承諾，留下來的人「薪水一定會比去Google的人還要高」，「翟神」和沛科技公司創辦人翟本喬解讀，「去的人薪水會被調降？」翟本喬在臉書表示，新聞（ ）中所提到「年資照算」、「直接聘用」、「福利等同谷歌」到底代表什麼？在Google，年資除了算資遣費 (美國沒有) 和特休日數之外，是沒有任何意義的，直接聘用也就是不用再跑別的程序，福利等同並不代表薪資等同，而Google台灣的薪資跟美國也有差距。另外有人提到，去了是當2年的約聘，Google約聘的福利並不等同正職的福利。他說，舉個以前的例子：正職的識別證到全世界任何1棟辦公室是可以直接刷進去，而約聘的識別證只能刷自己工作的那1棟。現在應該是直接辨識不用刷了。「HTC少付了資遣費倒是真的。變成2年約聘的話，連Google也不用付資遣費了」。翟本喬表示，本來很替這些工程師高興的，也有點疑惑Google反常的做法。但「兩年約聘」這句話一出來就恍然大悟了。不過，真的有能力的RD也不妨把握這個歷練的機會。兩年之內多學學，兩年之後又是一條好漢，或是被留任。
4CA2E583F33DB4B1
arrow
arrow
    文章標籤
    http: www.jj5151.com 大發網 拉斯維加斯娛樂城
    全站熱搜

    mcgeeir764n3n 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

    E-mail轉寄