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台中市永采烘焙坊與實習生勞資糾紛案台中市勞工局決定將重罰100萬元，希望督促業者檢討改善。勞工局指出，針對有網友在PTT爆料指「勞工局協調專員」，去年在勞資爭議協調時勸說申訴人當作「買個經驗」，不要繼續向上協調，強調絕無此事。

勞工局表示，並無所謂「勞工

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局協調專員」，是由中部某私立大學蘇姓助理教授擔任獨任調解人；勞工局同仁僅從旁協助會議進行，市府將盡速聯絡蘇教授釐清是否有網友所稱之情事。



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勞工局指出，該烘焙坊經派員稽查，確認業者有使勞工延長工時超過1個月46小時，並讓勞工連續工作超過13天等情形，違反勞基法第32條、第36條等規定。

勞工局說，加上其他相關勞資爭議案件，101年起至今共計6件調解案，內容主要為工資未全額給付及勞健保、勞退未足額投保等爭議。業者102年因未給付延長工時工資，也遭勞工局裁罰。

勞工局長黃荷婷表示，綜合該烘焙坊5年來對勞工未善盡照顧，及有多次違法紀錄，加上業者到目前為止並無改善之意，受害勞工多達4人；勞工局決定本次實習生申訴案將依法重罰業者100萬元，希望督促業者檢討改善勞動條件，善待員工。

(中國時報)

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